西安石油大学2023-2024年度信息公开工作报告

根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和《陕西省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，我校依据信息公开组织实施情况和校内各单位2023-2024年度期间信息公开情况编制本报告。报告内容主要包括，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作的主要经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表等八个部分。

本报告中所列数据的统计起止时间为2023年9月1日至2024年8月31日。

一、基本情况

学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进学校治理体系改革创新和治理能力有效提升的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排及陕西省教育厅关于高校信息公开年度报告工作的部署安排，进一步深化思想认识，扛牢主体责任，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高信息公开实效。通过进一步完善信息公开工作制度，丰富信息公开方式，规范重点信息公开流程，扎实做好信息公开工作，切实保障广大师生和社会各界的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动学校依法治校、民主管理，促进学校事业高质量发展发挥了积极作用。2023-2024年度，根据省委高教工委、省教育厅有关文件精神，我校认真落实《高等学校信息公开办法》，按照《西安石油大学校务公开实施细则》要求，在学校信息公开领导小组的领导下，制定年度工作计划和具体措施，切实把信息公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。

我校党委办公室（校长办公室）负责组织协调实施学校信息公开工作，设立督办与信息科，指派专人负责各类信息上报及信息公开工作。针对信息公开的具体内容，我校采取了不同的公开形式：一是定期编印《西安石油大学校务公开简报》，面向校内发放，并主动向社会公开；二是更新完善了学校信息公开网页，及时将学校各部门应公开的信息予以公开；三是编撰学校年鉴，对学校年度各方面工作进行全面梳理和总结，面向全校各单位发放；四是建立专项信息公开通报会制度，及时对学校各专项工作进行公开；五是建立校务公开栏制度，对教职工应该知情和监督的内容予以公布；六是通过校园网、学校官方微博等媒体及时向全校教职工发布信息公开内容；七是通过校报、广播、微信公众号（西安石油大学）、官方微博（西安石油大学）、校内有线电视等新闻媒介及有关文件、公告、纪要等对学校重大决策等事项进行公开；八是设立意见箱、监督电话和校领导接待日等，畅通信息公开联系渠道；九是以通知书、家长信等形式向学生和家长公开学生成绩及学生日常管理方面的有关内容；十是编制有关工作白皮书，并以文件形式，公开教职工获奖、评审等信息及学生事务各项决定、通报等。目前，学校信息公开工作基本形成了对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调、信息公开与解释说明相统一的工作格局。通过信息公开工作的逐步推进和落实，学校各项管理工作的透明度进一步增强，充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，推动了学校各项工作稳定向好发展。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息概况

学校按照《高等学校信息公开事项清单》所列的基本信息，招生考试信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他等10大类50项内容逐项公开。为了保证信息的全面性和时效性，针对各类信息特点，选择合适的途径和形式发布信息。对于学校基本情况、重要文件、管理规章制度、办事流程等有关信息，主要通过门户网站、校园信息门户和学校办公自动化（OA）系统发布；对于反映学校人才培养、科学研究、学科建设、人事师资、学风建设、财务、资产及收费等专项工作信息，主要通过职能部门或专题网站发布；对于师生和公众实时关注的学校发展动态信息，主要通过校园网校内新闻、校园网通知公告、校报校刊、微信公众平台及二级单位网站等多种途径主动公开信息；对于教学质量信息、学生就业信息、人才培养、学风建设等信息通过编制年度教学质量报告、毕业生就业工作年度报告和毕业生就业质量年度报告等进行总结公开。

（二）主动公开具体情况

1. 发布《校务公开工作简报》。

2024年4月，学校党委办公室（校长办公室）根据《西安石油大学校务公开实施细则》编印了2023年《校务公开工作简报》，面向校内发放，并向社会公开。《简报》内容主要涉及学科建设工作，教学工作，高教研究与评估工作，科技工作，学生和共青团工作，宣传和统战工作，组织工作，党风廉政建设工作，人事工作，师德师风建设工作和教师发展，资产管理和招投标工作，财务审计工作，合作交流工作，后勤服务保障工作，基本建设工作，图书、期刊、档案和信息工作，体育和艺术工作，工会工作等18个方面，详细对学校2023年各项工作信息进行了详细统计与主动公开。

2. 编纂年鉴。

2024年8月，由党委办公室（校长办公室）负责编印的《西安石油大学年鉴（2023）》编纂完成并在校内发布。《年鉴》全面、系统地分类记述了学校2023年党建工作，高水平大学建设与学科工作，教育工作，科技工作，学生工作，师资队伍建设与人事工作，交流与合作，规划、财务、审计、国资、基建及鄠邑校区管理工作，工会、共青团及离退休工作，教务辅助工作，后勤服务保障工作等各方面工作的情况、举措和主要成果，收录了2023年学校大事记，全书共31万余字，彩图56幅。

3. 财务公开。

学校严格执行各项规定，认真做好财务信息公开工作，做到财务信息公开合规性与及时性，确保财务信息公开的质量和效果。按照教育部关于高等学校财务信息公开的有关文件要求，学校严格落实省级主管部门的要求在学校信息公开网公开2023年决算报表、2024年部门预算等财务信息及财务和资产、学生资助等管理制度，不断提升高校财务管理水平和资金使用效益，为学校高等教育事业内涵式发展提供保障。学校收费工作严格按照国家及主管部门有关政策和标准执行，在新学年开学前通过录取通知书告知及展板展示等途径公开公布收费项目、标准和金额及相关收费政策、文件号等信息，保障学生和家长的合法权益，推动学校依法办学。

4. 招生就业。

学校严格执行各项招生政策和纪律，制订了严格的招生就业规章制度，完善工作程序和办法，做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，自觉接受考生和社会的监督，确保招生工作顺利有序进行。

（1）2023届毕业生共计5382人，就业4878人，总体毕业生去向落实率为90.64%。其中本科毕业生4081人，就业3714人，毕业去向落实率为91.01%；2023届研究生毕业生共计1301人，就业1164人，毕业去向落实率为89.47%。家庭经济困难毕业生就业率为100%。

截至2024年9月30日，2024届毕业生共计5543人，其中本科毕业生4078人，硕士毕业生1463人，博士毕业生2人。本科毕业生已就业3414人，毕业去向落实率为83.72%，硕士毕业生已就业1221人，毕业去向落实率为83.45%，全校毕业去向落实率为83.65%。

（2）学校加强生源基地建设与维护，组织专家教授进中学开展招生宣传咨询活动；举办校园开放日，组织参加高等教育博览会、陕西高校招生咨询会；依托在线平台开展云课堂专业直播，联合官方媒体平台和教育类媒体平台开展招生政策和专业解读直播；发布招生宣传原创MV，推出招生宣传短视频；在微信、微博、今日头条号推送招生宣传推文，发放折页和单页；招生咨询热线常年开通，通过学校招生信息网和微信公众号及时发布招生政策、招生简章、招生计划、录取信息、报到须知等相关招生信息；学校2024年录取全日制普通本科4602人（含港澳台联招5人）；普通文理类本科一批次生源3108人，占比分批次省份文理类生源的99.30%，较2023年提高0.8个百分点。

（3）研究生招生工作严格按照教育部和省教育厅有关文件精神并结合我校实际，做到包括学校招生章程、招生计划、复试录取工作细则、招生咨询办法和监督渠道等信息为主要内容的信息公开并认真落实。2024年录取博士研究生33人，录取硕士研究生1869人。截至2024年4月，2023届毕业研究生就业率为90.85%，考取博士继续深造36人。

（4）在校各类国际学生1156人，生源国累计95个。其中，硕士研究生199人，本科生618人，长短期语言生339人。2024年毕业本科生36人，获学士学位31人。毕业硕士研究生19人，获得硕士学位7人。

（5）录取报到2024级高等学历继续教育学生5411人，毕业学生6373人，219人获得学士学位。现有高等学历继续教育在籍在册学生数22889人。举办各级各类培训班102期7679人次，其中举办石油石化企业培训班33期，承办陕西省教育干部培训班20期，完成其他行业及社会培训49期。

5. 教学质量信息。

（1）编制发布2022-2023学年本科教学质量报告，从本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与改革、创新创业教育、质量保障体系、学生学习效果、特色发展、问题与对策等方面，全面展示了学校人才培养状况和本科教学质量现状。

（2）完成2023年教育部“高等教育质量监测国家数据平台”数据收集、整理和填报工作。

（3）组织7个专业开展工程教育专业认证的《申请书》校内审核；2个专业的《自评报告》通过审查，等待进校；14个专业完成工程教育专业认证年底报备；2个专业通过工程教育认证中期审核。

6. 招投标管理。

招投标办公室接收学校集中采购项目申请72项，预算金额72088487元。

7. 基建工程。

学校基本建设中的重大问题由学校党委会和校长办公会集体研究决定。特别重大的事项，及时向教职工广泛征求意见，并由教代会通过。基建工程严格按照国家规定的程序进行招标，并及时将招标进展情况等信息做了主动公开。为保证基建工程的质量和进度，学校成立了基建领导小组，专门研究和解决各类基建工程需及时处理的各类问题。开展鄠邑校区总平面规划修编系列工作，完成建筑实测、伴随规划服务、交通评价、海绵城市的招标和编制工作，完成总平面图的技术审查工作；完成鄠邑校区绿色低碳能源综合实验（实训）中心项目的初步设计方案并获得陕西省发改委批复，完成地质勘探、文物勘探、智能化设计、施工图绘制工作；完成鄠邑校区21#、22#学生宿舍楼项目建议书、可行性研究报告、设计单位的招标，完成项目建议书的编制并获得陕西省发改委批复；完成鄠邑校区雨污分流改造工程，正式竣工验收；完成鄠邑校区图书馆装修改造项目设计服务的招标工作；完成鄠邑校区大学生活动中心项目建议书编制和咨询服务的招标工作；完成鄠邑校区校医院项目工程质保期内的防水维修工作；配合完成消防专项行动工作。

8. 学生奖贷助学金发放和评优。

严格遵守《奖贷学金发放办法》《研究生国家奖学金评审管理办法》和学生评优工作的有关规章制度，组成评定工作小组，通过审核材料、答辩、公示等环节，最终确定发放奖贷助学金和表彰先进的人选，及时将评选情况予以主动公开。

共完成4870人次国家助学金发放工作，累计资助金额2217.26万元，其中博士研究生资助标准为每生每年1.3万元，硕士研究生资助标准为每生每年0.6万元。全年评审发放40名博士、硕士研究生国家奖学金，奖励金额共81万元；发放1898名博士、硕士研究生学业奖学金，奖励金额共1235万元；另外全年共接受企业、社会奖学金奖励19人次，累计奖励金额12.3万元。

9. 教学科研项目立项评审。

学校继续严格落实《西安石油大学横向科研项目管理办法》《西安石油大学纵向科研项目管理办法》《西安石油大学科技成果奖培育办法（试行）》《西安石油大学优秀学术著作出版基金资助办法》等科研管理制度，从项目立项、评审、奖惩等各个环节都严格按照规章制度执行，确保教学科研项目立项评审工作的公平性，提高了教师参与教学科研工作的积极性。

（1）新增“大数据管理与应用”1个本科专业，撤销本科专业“信息管理与信息系统”，新增第二学士学位专业2个。获批国家级一流本课程3门，省级一流本科课程21门，获批陕西省创新创业在线开放课程4门。获批立项2023年陕西省高等教育教学改革研究项目12项，立项2023年校级教育教学改革研究项目94项；立项2023年校级教材建设项目25项，获立2024 年度“石油教材出版基金”资助项目2项；获批2023年陕西本科教学成果奖3项，2023年基础教育成果奖1项，2024年中国石油教育学会成果奖3项，评选2023年校级教学成果奖30项；评选校级教学名师4人；获批2023年陕西高校教师教学创新大赛二等奖1项，三等奖1项；2023年陕西高校青年教师教学竞赛2项；2023陕西高校课程思政教师大练兵1项，2024年中国石油教育学会教师教学创新大赛3项。

（2）2023年全年科研实到经费达到2.09亿元。学校共获得各级各类成果奖32项，其中陕西省科学技术奖3项，陕西省哲社奖3项；参加秦创原科技成果转化对接会、路演等活动30余次；面向社会推介优秀科技成果40余项，获批“科学家+工程师”队伍4支，在秦创原新增注册公司两家。签订成果转化项目合同43项，合同金额365万元。授权发明专利249项，实用新型105项，外观设计5项，登记软件著作权434项。荣获第三届高校最具转化潜力科技成果遴选活动优秀组织单位。公开发表学术论文1170余篇，出版学术著作50余部；共组织国际国内学术会议20次，组织学术报告和讲座120余次。

10. 组织与人事工作。

（1）高质量做好学校第三次党代会筹备及组织有关工作。起草《关于筹备召开中国共产党西安石油大学第三次代表大会的通知》，认真组织各院（系）级单位党组织，差额选举产生178名党代表。指导各院（系）级单位党组织严格按照“三上三下”原则，经校党委确定，最终产生校党委委员候选人预备人选和纪委委员候选人预备人选。作为牵头部门精心组织、周密部署，认真做好会议程序确定、会议主持词撰写等工作，为党代会胜利召开奠定了坚实基础。

（2）扎实组织开展党纪学习教育。制定学校《党纪学习教育的实施方案》，召开党纪学习教育动员部署会，扎实推进各项任务落细落实。召开党纪学习教育警示教育会，组织校领导班子成员、党委理论学习中心组成员赴陕西延长石油（集团）有限责任公司反腐倡廉教育基地开展警示教育活动。举办教职工党员学习《条例》知识测试和学生党员“党纪党规记于心，廉洁自律践于行”学生党员线上党纪知识竞赛，持续营造全员参与、人人学纪的浓厚氛围。

（3）不断加强干部队伍建设。修订印发《学校处科级干部选拔任用工作办法》，对干部选拔任用条件、分析研判和动议、民主推荐和考察等环节进行了修改完善。按照校党委工作安排，结合学校实际，对全校部分处科级干部进行了调整补充。组织开展“作风、教风、学风”三风建设，实施“铁人式”好干部培养计划，分别举办书记、院长（主任）和机关干部履职能力培训班，不断提升干部攻坚克难的能力和水平，充分调动起干事创业的精气神，为推动学校高质量发展提供坚强组织保障。

（4）人事师资信息。

学校共接收博士毕业生41人，接收师资博士后7人。接收人员基本情况均在校园网主页通知公告栏进行了公示。

三、依申请公开和不予公开情况

2023-2024年度学校未收到任何公民、法人和其他通过各种格式提出的信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开受到举报的情况

2023-2024年度未出现因学校信息公开工作遭到举报或被提起行政诉讼、申请行政复议的情况。

六、信息公开工作中存在的主要问题和改进措施

学校高度重视信息公开工作，不断研究健全工作体系和运行机制，在推进信息公开方面取得了新进展和新成效。存在的主要不足是：校内各单位（部门）信息公开意识和水平强弱不均，少数单位（部门）对信息公开的重视程度不够，存在信息公开主动意识、服务意识、实效意识不强，学校师生维护自身知情权的意识不强等。在今后工作中，学校将结合存在的主要问题和不足从以下几个方面加强改进：

一是提高认识，强化落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》的学习，积极开展信息发布工作指导，加深对信息公开的原则、要求和方式的认识理解，不断增强信息发布责任主体的意识和能力，推进学校信息公开工作高质量发展。

二是严格标准，规范流程。多渠道多形式抓好载体建设，力求信息内容“丰富实用”，公开平台“形式多样”。对于主动公开信息的各级平台，建立台账，记录信息的收集、整理、审核、发布流程，优化信息的内容和质量，增强政务信息发布的针对性和权威性，提升政务信息公开工作的透明度。对于依申请公开信息的专用邮箱，依法依规落实信息公开的受理、办理、答复，增强服务窗口意识，切实保障社会公众的知情权、参与权。

三是加强培训，锤炼业务。加强二级单位信息公开工作的指导和对工作人员的培训，不断增强两级队伍综合素质和业务能力，提高全校信息公开工作专业化水平，提升做好此项工作的责任意识。结合受众的不同需要，建立健全多层次、多类型、立体式的信息沟通与交流机制，广泛收集师生、家长和社会各方对学校工作的意见和建议，定期召开如“书记校长公开日”“后勤工作反馈意见会”“青年教师座谈会”“离退休教职工座谈会”等不同形式的信息交流与沟通活动，保障信息沟通与传递渠道的畅通无阻。

七、其他需要报告的事项

无其他需要另行报告的事项。

八、清单事项公开情况表

见附件。

附件

西安石油大学清单事项情况表