9月8日，学校2026年秋季学期校领导班子务虚会在鄠邑校区第三会议室召开。会议围绕“内部治理提升”主题开展集中研讨，全体校领导班子成员、党委委员，相关职能部门主要负责同志参加会议。
常江指出，内部治理是高质量发展的基础性、关键性前提，是办学治校的核心支撑，事关学校高质量发展全局。近年来学校内部治理改革成效显著，党的领导更加有力，制度体系逐步完善，机构改革持续深化，治理成效不断显现，但同时也要清醒看到制度协同、执行刚性、精细化管理、跨部门联动、数字化治理等方面仍存在短板。他强调，下一步要聚焦健全制度、机构、决策、执行“四个体系”，建立深改、协调、奖惩“三个机制”，推动内部治理从零散推进向系统发力转变、从粗放管理向精细治理转变、从人盯人向制度管人转变，以高效能治理夯实发展基础、激发办学活力、防范各类风险，保障学校在“十五五”时期乘势而上、行稳致远。
王进富强调，要坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主监督，围绕价值、权力、制度、动力、运行五个核心完善治理体系，理清权责关系、优化资源配置、激发内生动力，推动治理向更高水平迈进，把外部机遇转化为内部办学实力。结合迎接省委巡视工作，全校上下要以巡促改、以巡诊断、以巡溯治，对标“四个落实”检视问题、补齐短板，抓好重点资料梳理、重点领域排查、重点程序规范，把迎接巡视作为完善治理体系的重要契机，以整改倒逼治理能力提升，为学校高质量发展提供坚实保障。
会上，王辉强、程永清、苏文甫、张荣军、张君涛、张骁勇、种宇宏、高辉分别围绕党的建设、纪检监察、信息化建设、国际化办学、教育教学、服务保障、学生管理、科学研究等分管领域，结合工作实际就推进内部治理提升谈认识、讲思路、提举措；组织部、学生工作部、人事处、教务处、科研处、财务处、国有资产处、后勤处主要负责同志，结合各自工作领域实际，就推进内部治理效能提升交流了具体想法和工作建议。
本次务虚会进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了内部治理提升的实践路径，为学校下阶段深化各项改革、推动高质量内涵式发展筑牢了思想基础。
