西安石油大学2024—2025年度信息公开工作报告

根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）及陕西省教育厅相关工作要求，我校依据信息公开组织实施情况和校内各单位2024—2025年度期间信息公开情况编制本报告。报告包括基本情况，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作的主要经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表等八个部分。  

本报告中所列数据的统计起止时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

一、基本情况

学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进学校治理体系改革创新和治理能力有效提升的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，以及陕西省教育厅关于高校信息公开年度报告工作的部署安排，进一步深化思想认识，扛牢主体责任，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高信息公开实效。通过进一步完善信息公开工作制度，丰富信息公开方式，规范重点信息公开流程，扎实做好信息公开工作，切实保障广大师生和社会各界的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动学校依法治校、民主管理，促进学校事业高质量发展发挥了积极作用。2024—2025年度，根据陕西省委教育工委、省教育厅有关文件精神，我校认真落实《高等学校信息公开办法》，按照《西安石油大学校务公开实施细则》要求，在学校信息公开领导小组的领导下，制定年度工作计划和具体措施，切实把信息公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。

我校党委办公室（校长办公室）负责组织协调实施学校信息公开工作，设立督办与信息科，指派专人负责各类信息上报及信息公开工作。针对信息公开的具体内容，采取了不同的公开形式：一是定期编印《西安石油大学校务公开简报》，面向校内发放，并向社会公开；二是更新完善了学校信息公开网页，及时将学校各部门应公开的信息予以公开；三是编撰学校年鉴，对学校年度各方面工作进行全面梳理和总结，面向全校各单位发放；四是建立专项信息公开通报会制度，及时对学校各专项工作进行公开；五是建立校务公开栏制度，对教职工应该知情和监督的内容予以公布；六是通过校园网、学校官方微博等媒体及时向全校教职工发布信息公开的内容；七是通过校报、广播、微信公众号（西安石油大学）、官方微博（西安石油大学）等新闻媒介及有关文件、公告、纪要等对学校重大决策等事项进行公开；八是设立意见箱、监督电话和校领导接待日等，畅通信息公开联系渠道；九是以通知书、家长信等形式向学生和家长公开学生成绩及学生日常管理方面的有关内容。十是编制有关工作白皮书，并以文件形式，公开教职工获奖、评审等信息，以及学生事务各项决定、通报等。目前，学校信息公开工作基本形成了对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调、信息公开与解释说明相统一的工作格局。通过信息公开工作的逐步推进和落实，学校各项管理工作的透明度进一步增强，充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，有力推动了学校各项工作的发展。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息概况

学校按照《高等学校信息公开事项清单》所列的基本信息，招生考试信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息及其他等10大类50项内容逐项公开。为了保证信息的全面性和时效性，针对各类信息特点，选择合适的途径和形式发布信息。对于学校基本情况、重要文件、管理规章制度、办事流程等有关信息，主要通过门户网站、校园信息门户和学校办公自动化（OA）系统发布；对于反映学校人才培养、科学研究、学科建设、人事师资、学风建设、财务、资产及收费等专项工作信息，主要通过职能部门或专题网站发布；对于师生和公众实时关注的学校发展动态信息，主要通过校园网校内新闻、校园网通知公告、校报校刊、微信公众平台及二级单位网站等多种途径主动公开信息；对于教学质量信息、学生就业信息、人才培养、学风建设等信息通过编制年度教学质量报告、毕业生就业工作年度报告和毕业生就业质量年度报告等进行总结公开。

（二）主动公开具体情况

1. 发布《校务公开工作简报》。2025年4月，由学校党委办公室（校长办公室）根据《西安石油大学校务公开实施细则》编印了2024年《校务公开工作简报》（以下简称《简报》），面向校内发放，并向社会公开。《简报》内容涉及学科建设与规划工作，教学工作，高教研究与评估督导工作，科研工作，学生和共青团工作，宣传和统战工作，组织工作，党风廉政建设工作，人事工作，师德师风建设工作和教师发展，财务审计工作，资产管理和招投标工作，合作交流工作，后勤服务保障工作，基本建设工作，图书、期刊、档案和信息工作，体育和艺术工作，工会工作等18个方面，详细对学校2024年各项工作信息进行了统计与公开。

2. 编纂年鉴。2025年10月，由党委办公室（校长办公室）负责编印的《西安石油大学年鉴（2024）》（以下简称《年鉴》）编纂完成并在校内发布。《年鉴》全面、系统地分类记述了学校2024年党建工作，高水平大学建设与学科工作，教学工作，科技工作，学生工作，师资队伍建设与人事工作，交流与合作，管理工作及办学条件保障工作（规划、财务、审计、国资、校区管理、网信、基建工作），工会、共青团及离退休工作，教务辅助工作，后勤服务保障工作等各方面工作的情况、举措和主要成果，收录了2024年学校大事记，全书共29万余字，彩图44幅。

3. 财务公开。学校严格执行各项规定，认真做好财务信息公开工作，做到财务信息公开合规性与及时性，确保财务信息公开的质量和效果。按照教育部关于高等学校财务信息公开的有关文件要求，学校严格按照省级主管部门的要求在学校信息公开网公开2024年决算报表、2025年部门预算等财务信息，以及财务和资产、学生资助等管理制度，不断提升高校财务管理水平和资金使用效益，为学校高等教育事业内涵式发展提供保障。学校收费工作严格按照国家及主管部门有关政策和标准执行，在新学年开学前通过录取通知书告知及展板展示等途径公开公布收费项目、标准和金额及相关收费政策、文件号等信息，保障学生和家长的合法权益，推动学校依法办学。

4. 招生就业。学校严格执行各项招生政策和纪律，制定了严格的招生就业规章制度，完善工作程序和办法，做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，自觉接受考生和社会的监督，确保招生工作的顺利进行。

（1）2024届毕业生共计5543人，就业5059人，总体毕业生去向落实率为91.27%。其中本科毕业生4078人，就业3741人，毕业去向落实率为91.73%；2024届硕士研究生毕业生共计1463人，博士毕业生2人，就业1318人，毕业去向落实率为90.09%。家庭经济困难毕业生就业率为100%。

截至2025年8月31日，2025届毕业生共计5854人，其中本科毕业生4246人，硕士毕业生1600人，博士毕业生8人。本科毕业生已就业3709人，毕业去向落实率为87.35%，硕士毕业生已就业1348人，毕业去向落实率为84.25%，博士毕业生已就业8人，毕业去向落实率为100%，全校毕业去向落实率为86.52%。

（2）学校2025年录取全日制普通本科4712人（含港澳台联招5人），本科招生工作圆满完成；在20个省份实现了录取分数和位次的全面提升，生源质量呈现“量质齐升”的喜人态势。

优质生源大幅增加，竞争力显著增强。学校作为以理工为主的多科性普通高等学校，省内物理类12个招生专业组在保持生源结构稳定的基础上，有8个专业组实现了分数和位次的双提升。拔尖人才108专业组在陕录取47人，最高位次14626位、最低位次25577位，最低位次相比去年提升了2418位；卓越工程师109专业组在陕录取132人，最高位次18096位、最低位次36982位，最低位次相比去年提升了6464位。省外招生表现同样亮眼，19个省份物理类投档分数及位次显著提升。其中内蒙古、广西、江苏、四川、山西、安徽、湖南、黑龙江、新疆、贵州、天津等11个省（市、区）最低位次提升幅度在2069-13405位之间，均创历史新高。省内外生源质量的稳步提升，彰显了学校优势学科对优质生源的强劲吸引力，体现了学校办学实力与品牌影响力的持续扩大，为培养高素质、创新型人才奠定了坚实基础。

全校师生及校友齐心协力彰显责任担当。15个招生宣传组300余名教职工踊跃参与，赴地市大型高招咨询会及180余所中学开展招生咨询活动；1158名在校生组成370支队伍开展了“心系母校情，爱在西石大”专项社会实践活动；广大校友通过各种渠道积极为母校代言。

为做好2025年招生宣传工作，学校构建了渠道多元、覆盖广泛、线上线下立体化的招生宣传格局。制作了2025年本科招生宣传片《油燃尔生》《云逛校园》等系列微视频40余个；有针对性地在中国教育在线、陕西教育、央视频、陕广新闻等媒体平台开展招生政策和专业解读直播30余场，发布微信、微博推文等300余篇，制作纸质宣传材料10万余份，开通10部咨询热线电话、AI智能客服、机器人在线答疑，50余个分类型、分专业QQ群等在线咨询宣传渠道，累计接待和电话咨询服务2万余人次，为家长及考生提供全天候志愿填报咨询服务。

（3）研究生招生工作严格按照教育部和省教育厅有关文件精神并结合我校实际，做到包括学校招生章程、招生计划、复试录取工作办法、招生咨询方式和监督渠道等信息为主要内容的信息公开并认真落实。2025年录取博士研究生48人，录取硕士研究生1959人。截至2025年10月，2025届毕业硕士研究生就业率为84.26%，考取博士继续深造80人。

（4）2024年9月1日至2025年8月31日期间，学校共招收各类国际学生946人，生源国累计51个。其中，硕士研究生27人，本科生326人，长短期语言生593人。2025年毕业本科生41人，获得学士学位26人；毕业硕士研究生28人，获得硕士学位20人。

（5）2024年9月1日至2025年8月31日期间，报到注册2025级高等学历继续教育学生4748人，毕业学生15336人，478人获得学士学位。现有高等学历继续教育在籍在册学生数12129人。举办各级各类培训班106期8127人次，其中举办石油石化企业培训班54期，承办陕西省教育干部培训班14期，完成其他行业及社会培训38期。

5. 教学质量信息。

（1）编制发布2023—2024学年本科教学质量报告，从本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与改革、创新创业教育、质量保障体系、学生学习效果、特色发展、问题与对策等方面，全面展示了学校人才培养状况和本科教学质量现状。

（2）完成2024年教育部“高等教育质量监测国家数据平台”数据收集、整理和填报工作。

（3）组织机械电子工程、材料物理、能源与动力工程、土木工程、环境工程、能源化学工程等7个专业开展工程教育专业认证《申请书》编写工作；完成勘查技术与工程、网络工程等2个专业的《工程教育认证持续改进情况报告》审阅和提交工作；完成14个专业工程教育专业认证年底报备。

6. 招投标管理。2024年9月1日至2025年8月31日，采购招标处共完成学校集中采购项目85项，预算金额49964.85万元。其中：货物类项目25项，预算金额3757.69万元；工程类项目29项，预算金额42037.18万元；服务类项目31项，预算金额4169.98万元。

7. 基建工程。学校基本建设中的重大问题由学校党委会和校长办公会集体研究决定。特别重大的事项，及时向教职工广泛征求意见，并由教代会通过。为了保证基建工程的质量和进度，学校成立基建领导小组，专门研究和解决学校各类基建工程需及时处理的各类问题。基建工程严格按照国家规定的程序进行招标，并及时将招标进展情况等信息做了主动公开。完成鄠邑校区总平面规划修编工作，新增49万平方米的建设指标；完成鄠邑校区绿色低碳能源综合实验（实训）中心项目规划许可、施工许可的办理和施工、监理单位的招标工作，顺利开工建设。完成鄠邑校区21、22#学生宿舍楼项目可行性研究报告、初步设计编制并获得陕西省发改委批复，完成设计、勘察、图审、规划许可、施工许可的办理及招标工作，顺利开工建设。完成鄠邑校区图书馆装修改造项目方案及施工图设计工作；完成鄠邑校区大学生活动中心项目建议书编制工作和可行性研究报告、设计单位、勘察单位的招标工作；完成能源科研AB楼项目建议书编制工作；完成26号博士公寓楼项目建议书编制工作；完成23-25号学生宿舍楼项目建议书编制工作；完成科研1、2号楼项目建议书编制工作；完成校园整体风貌提升初步方案设计；完成鄠邑校区初心广场改造项目；完成雁塔校区博士周转住宅楼项目立项、用地研究规划和文物勘探工作；配合完成消防专项行动工作。

8. 学生奖贷助学金发放和评优。严格遵守《西安石油大学家庭经济困难学生资助办法》《西安石油大学本科生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金实施细则》《西安石油大学本科生奖学金评审办法》《西安石油大学研究生国家奖学金评审管理办法》《西安石油大学研究生国家助学金管理办法》《西安石油大学研究生学业奖学金管理办法》等规章制度和学生评优工作的有关规章制度，组成评定工作小组，通过审核材料、答辩、公示等环节，最终确定发放奖贷助学金和表彰先进的人选，及时将评选情况予以主动公开。

2024—2025学年，共完成4890人次本科生国家助学金发放工作，累计资助金额1551.095万元，资助标准为一般困难每生每年0.32万元，特别困难每生每年0.42万元。评审发放51名本科生国家奖学金，奖励金额共51万元；发放568名本科生国奖励志奖学金，奖励金额共340.8万元；发放本科生品学兼优奖学金、脱贫家庭学生（原建档立卡家庭学生）生活补助、临时困难补助等校内资助项目共计3807人次，资助金额共282.7141万元；2024—2025学年共接受企业、社会奖学金奖励195人次，累计奖励金额64.7万元。

2024—2025学年，共完成4134人次研究生国家助学金发放工作，累计资助金额2762.06万元，其中博士研究生资助标准为每生每年1.3万元，硕士研究生资助标准为每生每年0.6万元。全年评审发放102名博士、硕士研究生国家奖学金，奖励金额共208万元；发放1855名博士、硕士研究生学业奖学金，奖励金额共1029.4万元；另外全年共接受企业、社会奖学金奖励29人次，累计奖励金额17.3万元。

9. 教学科研项目立项评审。学校依照中央、陕西省相关文件精神制定印发了《西安石油大学横向科研项目管理办法》《西安石油大学纵向科研项目管理办法》《西安石油大学科技成果奖培育办法（试行）》《西安石油大学优秀学术著作出版基金资助办法》等科研管理制度，从项目立项、评审、奖惩等各个环节均严格按照规章制度执行，确保教学科研项目立项评审工作的公平性，提高了教师参与教学科研工作的积极性。

（1）2024-2025学年撤销“地球信息科学与技术”“能源化学工程”“材料物理”“数字媒体技术”“数据科学与大数据技术”“工程管理”“金融学”7个本科专业。6门课程拟认定为国家级一流本科课程，4门课程通过陕西高校创新创业教育在线开放课程建设项目验收。推荐申报2025年陕西省本科高等教育教学改革研究项目15项，立项2025年校级教育教学改革研究项目122项；推荐申报2025年省级本科教学案例12项；立项2023年校级教材建设项目40项（数字教材20项、传统教材20项），获批2024年度中国石油和石化工程教材出版基金资助项目3项。推荐申报2025年陕西本科教学成果奖8项，推荐申报2025年基础教育成果奖3项，评选2025年校级教学成果奖30项；推荐第六届陕西高校教师教学创新大赛10人，获批首届中国石油教育学会课程思政教学大赛3项；推荐申报国家“特支计划”教学名师1人，陕西省职业教育教学专家9人。

（2）2024年全年科研实到经费达到2.91亿元。学校共获得各级各类成果奖33项，其中陕西省科学技术奖4项，含我校主持一等奖1项；参加成果科技成果展、转化对接会、路演等活动10余次；面向社会推介优秀科技成果40余项，获批“科学家+工程师”队伍6支，在秦创原新增注册公司2家。签订成果转化项目合同34项，合同金额132万元。授权发明专利212项，实用新型175项，外观设计2项，登记软件著作权399项。论文发表总数1343篇，出版学术著作40余部；举办学术会议20次，组织学术报告和讲座215场。

10. 组织与人事工作。

（1）全面落实党建总要求，筑牢组织战斗堡垒。一是优化党组织设置。优化调整院（系）级单位党组织架构，调整成立马克思主义学院党委、离退休党委、管道工程学院党委；调整机关党委内部组成；新成立直属单位党委、后勤党总支，院（系）级单位党组织总数增至21个；完成马克思主义学院等7个院（系）级单位党组织的党委（党总支）换届选举，进一步夯实组织基础。二是推进党建提质行动。持续落实“分类指导、争先进位”三年行动计划，研判确定“示范型”（一类）、“创优型”（二类）、“强基型”（三类）院（系）级单位党组织，推动各层级党组织转化提升、进位升级。三是打造党建示范标杆。扎实推进全国、全省及学校新时代高校党建示范创建与质量创优工作，同步推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设，其中石油工程学院油气藏工程教工党支部成功入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动。

（2）深化理论学习教育，强化思想理论武装。一是巩固党纪学习教育成果。召开党纪学习教育总结会，系统总结工作成效，持续推动党纪学习教育常态化长效化。二是抓实全会精神学习培训。聚焦党的二十届三中全会精神教育，制定印发学校《党的二十届三中全会精神教育培训实施方案》，为全体党支部及处级干部配发《党的二十届三中全会精神教育<决定>学习辅导百问》380余本；组织人员参加全省高校领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，举办科级及以下干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班，实现分层分类全覆盖学习。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。以严密部署精心组织，夯实工作基础，制定印发《深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，成立学习教育工作专班，召开党委会和相关专题会议，专题研究部署学习教育，统筹推进学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育、组织领导等重点任务落实。以深化学习锤炼党性，筑牢思想根基，举办专题读书班，开展校院两级理论学习中心组学习105余场次，处级以上领导干部开展专题研讨81场次，分级分类开展“铁人式”好干部培训，加强干部作风建设。以精准查摆严格整改，解决突出问题，深入查摆问题，开展集中整治，推进整改落实，学校层面发现的12个问题、29个具体表现已全部完成整改销号，梳理建立经常性整改整治台账，长期坚持持续整改。以直面问题攻坚克难，推动任务落实，加强警示教育，坚持开门办教育，校领导深入基层开展调研，解决师生急难愁盼问题130余项。以固化成果正学风，建立长效机制，召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会，切实把制度成果转化为治理效能，持续深化教育科技人才体制机制一体改革，推进作风建设常态化长效化，着力将学习教育成果转化为推动学校事业高质量发展的强大动力。

（3）建强干部队伍体系，夯实发展组织保障。一是完善干部管理制度。修订印发《西安石油大学处级干部选拔任用工作办法》，优化干部选拔任用条件等关键环节；修订《西安石油大学处级干部考核工作办法》，调整考核内容、网上测评服务对象及优秀等次干部产生方式，提升干部管理规范化水平。二是统筹干部调配培养。按省委组织部要求完成扶贫工作人员更换，结合校党委部署与学校实际，开展学校部分处科级干部调整补充工作，启动首批机关干部挂职，已完成试用期满干部考核，选送干部参加省级以上专题培训，并组织干部赴省内高校、石油类高校及市县开展挂职锻炼。三是聚焦干部能力提升。系统推进“铁人式”好干部培训，针对性举办教务、学工系统干部，党支部书记，工会干部履职能力提升班，着力提升干部攻坚克难能力与干事创业精气神，为学校高质量发展提供坚强组织保障。

（4）人事师资信息。

2024年9月—2025年8月，学校共接收博士毕业生88人，接收博士后3人。接收人员基本情况均在校园网人事处主页招聘信息和公示栏进行了公示。

三、依申请公开和不予公开情况

2024—2025学年度学校未收到任何公民、法人和其他通过各种格式提出的信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开受到举报的情况

2024—2025学年度未出现因学校信息公开工作遭到举报或被提起行政诉讼、申请行政复议的情况。

六、信息公开工作中存在的主要问题和改进措施

学校高度重视信息公开工作，不断研究健全工作体系和运行机制，在推进信息公开方面取得了新进展和新成效。存在的主要不足是：校内各单位（部门）信息公开意识和水平仍需提高，存在信息公开主动意识、服务意识、实效有待增强的情况，存在师生对信息公开工作的理解不够透彻等。在今后的工作中，学校将结合工作中存在的问题和不足从以下几个方面加强改进：

一是提高思想认识，强化责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》，切实加强对信息发布工作的指导，深化对信息公开原则、要求和方式的理解把握，持续增强各责任主体的信息发布意识和能力，推动学校信息公开工作实现高质量发展。

二是严格规范标准，优化工作流程。统筹多种渠道与形式加强载体建设，努力做到信息内容“丰富实用”、公开平台“形式多样”。针对主动公开信息的各类平台，建立健全台账制度，规范信息的收集、整理、审核与发布流程，不断提升信息内容质量，增强政务信息发布的针对性和权威性，切实提高信息公开工作的透明度。对于依申请公开信息的专用邮箱，要依法依规做好信息公开的受理、办理与答复工作，强化服务意识，有效保障社会公众的知情权和参与权。

三是加强业务培训，提升专业能力。加强对各二级单位信息公开工作的指导，组织开展相关工作人员的业务培训，持续增强两级队伍的综合素质和业务能力，全面提升信息公开工作的专业化水平和工作责任感。结合不同受众的信息需求，建立健全多层次、多类型、立体化的信息沟通与交流机制，广泛听取师生、家长及社会各界对学校工作的意见建议，定期举办“校领导下午茶”“校领导接待日”“青年教师座谈会”“离退休教职工座谈会”等形式多样的交流活动，确保信息沟通渠道畅通高效。  

七、其他需要报告的事项

没有需要另行报告的事项。

八、清单事项公开情况表

见附件。

附件

西安石油大学清单事项情况表